6月28日消息，Moka今天發布了首個AI原生HR SaaS整體解決方案以及面向AGI時代的AI HR 伙伴——Moka Eva，Moka也因此成為行業首家真正交付AI原生HR SaaS產品的公司。

(資料圖)

Moka CEO李國興表示：“2023年將成為AI發展的關鍵一年，AGI時代不再遙遠，社會生產力將被AI大幅提升，企業軟件行業更將被AI全面重構。未來的優秀個體一定是最善于使用AI生產力的個體，未來的優秀組織一定是最善于使用AI生產力的組織。”

據李國興介紹，Moka Eva名字來自“Moka Evolution With AI”的縮寫，寓意Moka全面擁抱AI的戰略，同時也寓意Moka Eva將會像人一樣提供更人性化的服務。李國興表示：Moka2018年便成立了AI團隊，把AI深度應用到Moka產品中，例如簡歷解析等功能就是基于AI技術開發的。去年底以來，Moka更是大幅增加了AI的投入，致力于打造行業里首家AI原生的HR SaaS公司。

Moka Eva被定義為未來企業員工的AI HR伙伴，目前已經推出了五大能力，包括：簡歷智能初篩、定制面試題、AI寫面評、對話式BI和員工Chatbot等。據介紹，Moka Eva不僅將全面提升企業招聘效率、優化員工體驗、賦能管理者，更將幫助企業實現降本增效，應對當下經濟周期中的挑戰。

作為行業內首個可試用的產品，Moka Eva已經在部分企業中開始試用。李國興在發布會現場也通過實際操作的方式演示了“對話式BI、員工Chatbot”兩大產品功能。

李國興還在發布會上宣布，Moka Eva正式啟動試用客戶招募，企業可以上Moka官方網站進行申請，入圍企業將享有Moka Eva終身免費使用權等特權。

李國興認為，AI將對未來組織帶來至少三個層面的影響，企業和個人都需要提前做好應對。第一，借助這項變革性技術，會有更多的超級個體和敏捷組織出現，現代科技的“大航海”時代已經來臨。第二，在未來十年，組織的競爭力取決于“人+AI”的深度，只有盡早行動，才能構建組織上的壁壘和優勢。第三，HR是組織變革的一號位，在擁抱AI的過程中需要舉全公司之力，也需要自上而下+自下而上的文化支撐，沒有誰比HR更適合引領這一變革。（靜靜）

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