公募基金行業(yè)費(fèi)率改革的影響正在顯現(xiàn)。

(資料圖)

近日，已經(jīng)有地方證監(jiān)局下發(fā)傳達(dá)公募基金行業(yè)費(fèi)率改革工作相關(guān)要求的通知，其中包括合理調(diào)降公募基金的證券交易傭金費(fèi)率，這讓一些中小券商不得不對(duì)研究所的定位重新考量。證券時(shí)報(bào)記者了解到，南方某家中小券商近期已重新討論了旗下研究所的定位問題，后續(xù)可能保留投資咨詢牌照，轉(zhuǎn)向?qū)?nèi)賦能投行、財(cái)富管理等業(yè)務(wù)，該研究所所長(zhǎng)也心生退意。

業(yè)內(nèi)人士表示，一些起步較晚的、做賣方業(yè)務(wù)的中小券商研究所，可能還來不及服務(wù)一些重要的買方客戶，就面臨降費(fèi)和越來越嚴(yán)格的監(jiān)管壓力，因此相關(guān)負(fù)責(zé)人心生退意也在情理之中，預(yù)計(jì)后續(xù)賣方研究業(yè)務(wù)會(huì)進(jìn)一步向頭部研究所集中。

研究所所長(zhǎng)心生去意

近日，證券時(shí)報(bào)記者從南方某中小券商處了解到，在公募降傭政策發(fā)布之后，該券商已經(jīng)重新調(diào)整了研究業(yè)務(wù)的定位，擬對(duì)研究所人員進(jìn)行優(yōu)化，后續(xù)研究所主要對(duì)內(nèi)服務(wù)，賦能財(cái)富管理以及投行業(yè)務(wù)。

證券時(shí)報(bào)記者注意到，上述券商2022年的分倉(cāng)傭金較為顯眼，短短幾年就從幾百萬(wàn)元增長(zhǎng)到2000多萬(wàn)元，屬于進(jìn)步較快的中小券商研究所之一。

“中小券商研究所之前有不少都是虧損的，公募降傭后虧損只會(huì)更嚴(yán)重，而且監(jiān)管對(duì)研究所要求越來越高、越來越規(guī)范，要干出業(yè)績(jī)并不容易。”上述券商研究所所長(zhǎng)對(duì)證券時(shí)報(bào)記者表示，他已打算辭去所長(zhǎng)職務(wù)，轉(zhuǎn)行投身私募或公募行業(yè)。

研究業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)向?qū)?nèi)賦能

此前，南方某證監(jiān)局下達(dá)公募費(fèi)率改革工作相關(guān)要求，要求被動(dòng)股票型基金傭金率不得高于市場(chǎng)平均傭金率，其他基金傭金率不得高于市場(chǎng)平均傭金率的兩倍。

“按照監(jiān)管要求，公募基金傭金可能從萬(wàn)八降為萬(wàn)四，加之今年以來不少研究所頻頻收到罰單，中小券商研究所的業(yè)務(wù)往后不好做了。”上述中小券商的一名內(nèi)部人士表示，該公司內(nèi)部已經(jīng)在調(diào)整研究所的定位，但是依舊會(huì)保留研究業(yè)務(wù)，往后注冊(cè)制之下券商仍要加強(qiáng)定價(jià)能力，需要對(duì)財(cái)富管理、投行跟投等進(jìn)行賦能。

此外，上述研究所所長(zhǎng)還表示，券商更換管理層之后也會(huì)對(duì)研究所的業(yè)務(wù)進(jìn)行重新考量，若認(rèn)為對(duì)外做賣方研究風(fēng)險(xiǎn)較高，業(yè)務(wù)“雞肋”，將改為對(duì)內(nèi)服務(wù)為主。

“起步比較晚的、發(fā)力賣方研究的小券商，還沒覆蓋重要買方機(jī)構(gòu)就面臨降費(fèi)縮編。如果研究所轉(zhuǎn)為對(duì)內(nèi)服務(wù)，可能會(huì)犧牲影響力，還可能沒有相應(yīng)的對(duì)價(jià)。”某券商一位非銀分析師對(duì)證券時(shí)報(bào)記者表示。

頭部券商提升集中度

在采訪中，多位券商人士認(rèn)為，長(zhǎng)期來看，頭部券商研究所的優(yōu)勢(shì)明顯，比如客群多元、研究能力領(lǐng)先、覆蓋行業(yè)較全面，因此有望在傭金率下降之后進(jìn)一步提升市場(chǎng)份額，行業(yè)集中度或?qū)⑦M(jìn)一步上行。

證券時(shí)報(bào)記者根據(jù)東方財(cái)富Choice進(jìn)行統(tǒng)計(jì)的數(shù)據(jù)顯示，近幾年券商從公募基金獲得的分倉(cāng)傭金總額，基本隨著公募基金規(guī)模不斷擴(kuò)張而水漲船高。2010年，券商分倉(cāng)傭金約為40億至60億元，2016年至2019年約為70億至80億元，2020年則突破百億大關(guān)達(dá)到142億元，2022年已一路攀升至191億元。

“對(duì)于頭部券商研究所而言，公募降傭的影響并不致命，現(xiàn)在分倉(cāng)傭金的盤子跟2018年之前相比已經(jīng)是兩倍有余，不可同日而語(yǔ)。”來自分倉(cāng)傭金位居前十的某券商研究所所長(zhǎng)對(duì)證券時(shí)報(bào)記者表示，在公募降傭后，研究所還可以拓展受政策影響較小的私募機(jī)構(gòu)和保險(xiǎn)資管等客戶。

平安證券非銀金融團(tuán)隊(duì)分析，若被動(dòng)指數(shù)型、增強(qiáng)指數(shù)型基金平均交易傭金費(fèi)率下降至0.023%，其他類型基金平均交易傭金率下降至0.046%，基于2023年7月20日各類公募基金資產(chǎn)凈值占比及2022年交易傭金規(guī)模和平均費(fèi)率測(cè)算，公募基金交易傭金預(yù)計(jì)下降81億元，占2022年交易傭金的43%。

“基本上，大中型券商是堅(jiān)定要做研究所業(yè)務(wù)的，機(jī)構(gòu)服務(wù)能力里匹配研究業(yè)務(wù)是必選項(xiàng)。”上述非銀分析師對(duì)證券時(shí)報(bào)記者表示，“公募降低傭金對(duì)頭部券商研究所來說，主要影響是收入有所下降，考核更加嚴(yán)格，但并不致命。”

上述南方某中小券商研究所所長(zhǎng)也表示，在中小券商研究所扛不住壓力或改變定位之下，后續(xù)研究業(yè)務(wù)肯定是向頭部券商研究所集中，它們客群多元、人才儲(chǔ)備充分、研究能力領(lǐng)先，能吃下更多的市場(chǎng)份額。

平安證券非銀金融團(tuán)隊(duì)認(rèn)為，此次公募基金交易傭金費(fèi)率的下降對(duì)券商整體業(yè)績(jī)影響相對(duì)有限，頭部券商收入多元，所受影響更小，相對(duì)優(yōu)勢(shì)凸顯。基于2022年證券行業(yè)的營(yíng)收和利潤(rùn)測(cè)算，交易傭金下降將導(dǎo)致行業(yè)營(yíng)收下降2.1%、凈利潤(rùn)下降5.7%，整體影響幅度較為有限。假設(shè)上市券商中分倉(cāng)傭金下降比例與行業(yè)測(cè)算結(jié)果相同，則中信證券、華泰證券、國(guó)泰君安等頭部券商的營(yíng)收降幅基本在1%左右。

（文章來源：證券時(shí)報(bào)網(wǎng)）

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